Archives mensuelles : octobre 2018

Le gouvernement choisit une Fonction… de moins en moins publique !

2019-02-04T13:08:22+01:0030 octobre 2018|Catégories : ACTUALITÉS|

Le Premier ministre a annoncé, lors du Citp, sa volonté de pousser vers le privé nombre de fonctionnaires et confirmé sa volonté de recourir au recrutement par contrat. Le Ministre de l’action et des comptes publics en a lui annoncé les conditions à la presse. Ces mesures visent à permettre des réorganisations de services liées aux suppressions des 120 000 emplois « promis » par le Président de la République.

Lundi 12 novembre en grève dans l’Education

2018-10-19T13:02:03+02:0019 octobre 2018|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

La FSU appelle, dans l’unité la plus large possible, toutes et tous les personnels de l’Education nationale et de l’enseignement agricole à être en grève le 12 novembre. Manifestation 10h30 au Peyrou, Montpellier. Vous trouverez ici les Raisons de la grève

Revalorisation salariale – On la veut maintenant !

2018-10-19T12:57:08+02:0019 octobre 2018|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Toujours aucune revalorisation salariale pour plus de 5 millions d'agent-es de la Fonction publique ! Faut-il une nouvelle fois rappeler la promesse d'Emmanuel Macron lorsqu'il était candidat à l'élection présidentielle : « Nous améliorerons le pouvoir d'achat de tous les travailleurs» ? La FSU regrette que le gouvernement n'ait pas fait ce choix pour ses propres agent-es de la Fonction publique ! Pire, il organise la baisse de leur pouvoir d'achat à [...]

Retraites : un scénario bien incertain tout autant qu’inquiétant pour les fonctionnaires…

2018-10-12T14:51:07+02:0012 octobre 2018|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Le Haut-commissariat à la réforme des retraites a confirmé la volonté de faire évoluer les régimes de retraites actuels vers un système « universel » à la place des 42 régimes de retraite actuels. Ce nouveau système est basé sur un calcul par points et un compte unique identique pour le privé et le public. Tout dépendra donc de la valeur du point et des périodes de salaire prises en compte pour chaque salarié. Beaucoup d’incertitudes sur un système de cotisation « à l’aveugle » que les discussions à venir devront lever.

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